Celem Konkursu „Książka dla Trenera” jest wyróżnianie i promowanie książek zawierających rzetelną, empirycznie zweryfikowaną wiedzę, którą przekładać można na praktyczne działania w sferze szeroko pojętych usług rozwojowych, a w konsekwencji zapewniać coraz wyższy ich poziom – merytoryczny i dydaktyczny. Organizatorzy Konkursu wierzą, że nominowane i nagradzane książki będą przez praktyków rynku usług rozwojowych – trenerów, coachów, mentorów, doradców i konsultantów oraz pracowników działów HR wybierane chętniej i częściej od tych, które zawierać mogą dezinformujące, bezużyteczne, a często szkodliwe i niebezpieczne. Chcemy, aby wyróżnienie w Konkursie było dla czytelników wskaźnikiem wiarygodności i pozytywnie wpływało na ich decyzję o lekturze tych właśnie książek.